Introduction par Yannick Annézo, Président de Panorama
Pour cette édition anniversaire, Bertrand Fritsch et Yannick Annézo ont accueilli plus de 230 décideurs de l’immobilier, du workplace, des RH et des directions générales. Ils ont donné le ton de la soirée : un moment privilégié d’échanges, de retours d’expériences et de témoignages clients autour des grandes transformations du workplace, de l’hospitality et du FM.
Ils sont revenus sur les enjeux partagés par toutes les organisations : attractivité des collaborateurs, performance des lieux, qualité des services et maîtrise des coûts.
Puis ils ont présenté le programme de ces Panoramiques :
• Trois mini-TED sur les mutations immobilières, l’attractivité des campus et le regard RH sur les environnements de travail
• Deux tables rondes sur la marque employeur et l’excellence opérationnelle/RSE
Yannick retrace 10 ans de Panorama : une croissance annuelle de 26 %, plus de 190 clients accompagnés, 550 projets menés, 25 collaborateurs, un taux de satisfaction interne de 91 % et une certification Ecovadis Argent.
Notre hôte Jérôme Desloges
Jérôme Desloges revient dans cette séquence sur la transformation ambitieuse du bâtiment qui accueille les Panoramiques : un ancien site industriel entièrement re-designé par l’architecte Rudy Ricciotti pour devenir un lieu contemporain, lumineux et pensé pour de nouveaux usages. Il partage les partis pris architecturaux, les choix de services et l’intention qui ont guidé ce projet jusqu’à en faire un cadre emblématique pour célébrer les 10 ans de Panorama.
TEDx 1 : Etat de l’art et perspectives du marché de l’immobilier par Jérémie Papon
Jérémy Papon, (BNPP Real Estate) pose un regard direct sur la bascule historique que traverse l’immobilier tertiaire : suroffre massive, parc vieillissant, nouveaux usages, télétravail, quête de sens et flexibilité. Il montre comment ces mutations obligent les entreprises à repenser leur stratégie immobilière et à remettre l’expérience collaborateur au centre des attentions.
Table ronde 1 : Immobilier et environnement de travail : quels leviers pour renforcer la marque employeur ?
Dans cette table ronde, six organisations racontent comment l’environnement de travail est devenu un levier décisif pour attirer, engager et fidéliser. De la Caisse des Dépôts à Engie, en passant par Forvis Mazars, Deloitte, la Mutualité Française et Egis, chacun partage son expérience pour faire du Workplace un outil stratégique, révélateur de culture et accélérateur de transformation.
TEDx 2 : Nouveau campus, levier d’attractivité majeur des apprenants par Quentin Labat
Quentin Labat, Directeur marketing de Galileo Global Education, montre comment un regard extérieur, nourri des codes du marketing, a bouleversé la manière de concevoir un campus. Après six mois de recherche utilisateur et un travail mené avec une équipe pluridisciplinaire, il démontre que partir des besoins réels des étudiants permet de créer des lieux qui donnent véritablement envie d’apprendre, de créer et de vivre.
Cafés-coworking, signalétique digitale, espaces silencieux, ateliers de prototypage, studios pros, jardins… chaque espace est pensé pour l’usage.
Table ronde 2 : Services et performance : Comment conjuguer excellence opérationnelle et sobriété ?
Inflation, RSE, télétravail, pression budgétaire : cette table ronde réunit Schneider Electric, Technip Energies, LVMH, Transdev, La Poste Immobilier et SYPEMI pour répondre à une question : comment maintenir la performance dans un contexte sous tension ?
En quelques minutes, ils partagent des pratiques très concrètes : mesurer autrement que par le coût, concilier sobriété et performance, exploiter la data et l’IA, repenser les contrats FM, tirer le meilleur du dialogue prestataires/donneurs d’ordres.
TEDx3 : L’environnement de travail vu par un chasseur de tête par Nathanael Trouiller
Dans ce TED, Nathanel Trouillier, Président de Haussmann Executives, dévoile ce que les candidats perçoivent réellement lorsqu’ils entrent dans vos bureaux et comment ces premières secondes influencent directement l’attractivité, la décision d’un talent et la capacité d’une entreprise à recruter les meilleurs profils.
Avec son regard de chasseur de têtes, il décrypte la hausse des attentes collaborateurs, la montée en puissance de l’expérience et des services, l’impact croissant de la data et de l’IA, et la mutation accélérée du métier vers une Direction de l’Environnement de Travail beaucoup plus stratégique, visible et transversale.
Panorama : Quoi ? Comment ? Avec qui ?
Marion Dussaix, Sébastien Douet et Florence Chandesris dévoilent comment Panorama transforme l’environnement de travail : programmation de sièges et campus, structuration FM & Hospitality, pilotage et audits, recrutement et management de transition.
Ils présentent Be&Become, la méthode Panorama pour analyser, préconiser, concevoir, exploiter. SquareVision, le référentiel de services et cockpit digital de pilotage qui suit KPI, SLA et performance opérationnelle.
Une séquence rythmée par des cas clients emblématiques, dont le campus Engie, qui illustre la profondeur d’intervention et l’impact de notre approche.
La conclusion par Yannick Annézo et Yann Levenez
Dans cette séquence de clôture, Yannick Annézo et Yann Levenez reviennent sur 10 ans de Panorama : une aventure démarrée dans la sobriété, avec beaucoup d’exigences, une vision métier et une équipe aujourd’hui composée de 25 personnalités engagées.
Ils dévoilent leur ambition pour la suite…